Para el sindicato UGT es urgente que las personas dejen de perder poder adquisitivo. La secretaria de Política Sindical y Empleo de UGT CLM ha mostrado su profunda preocupación por los datos del IPC del mes de febrero en la región
Castilla-La Mancha es de nuevo la comunidad más inflacionista con una tasa del 9 %
La tasa de variación del IPC del mes de febrero se sitúa en Castilla-La
Mancha en un 9 %. Lo que supone un incremento del 1 % en relación al mes
anterior.
De nuevo ostentamos el primer puesto, siendo una vez más la comunidad
más inflacionista con bastante diferencia. A nivel nacional, el IPC subió un
0,8% en febrero en relación al mes anterior y elevó su tasa interanual 1,5
puntos, hasta el 7,6%, su tasa más alta en casi 36 años, concretamente desde
diciembre de 1986.
Entre los grupos que más subida han registrado, se encuentran de nuevo
la vivienda cuya variación anual en Castilla-La Mancha es del 32,3, debido
fundamentalmente al comportamiento del precio de la electricidad. También sube
el transporte, un 13,2 con respecto al año anterior, y los alimentos y bebidas
no alcohólicas, un 5,7 de variación anual.
La secretaria de Política Sindical y Empleo de UGT CLM, Isabel Carrascosa
ha mostrado su profunda preocupación y ha alertado de que como no se tomen
medidas urgentes esto va a afectar a un gran porcentaje de la población. “Desde
UGT CLM mostramos nuestra profunda preocupación por estos datos.
Fundamentalmente por cómo pueden afectar no sólo a los colectivos más
vulnerables (que se encuentran en una situación crítica) sino a la clase media
de nuestra región. Esta subida de precios pone en peligro a las economías
familiares que antes podían vivir con tranquilidad.
Desde UGT exigimos que Europa adopte una Estrategia frente a la fuerte
dependencia del gas ruso, y España, y nuestra comunidad autónoma tienen que
actuar ya para que la pobreza energética no alcance cifras desorbitadas”.
Del mismo modo, Carrascosa ha señalado que es imprescindible aumentar
los salarios en este país. Reconoce que la subida a 1.000 del salario mínimo
es, sin duda, una buena noticia que beneficiará a muchas personas trabajadoras
y les permitirá afrontar con menos adversidades la elevación generalizada de
los precios de los bienes y productos básicos. Pero todavía hay que avanzar
más.
“En Castilla-La Mancha un 40 % de la población tiene dificultades para
llegar a fin de mes y el 30 % roza el riesgo de pobreza y exclusión social, es
urgente que las personas dejen de perder poder adquisitivo. Para ello, es
fundamental que los convenios incorporen aumentos salariales por encima de la
previsión de inflación y que introduzcan, a su vez, cláusulas de revisión
salarial que vinculen las retribuciones al IPC y que eviten, por tanto, la
pérdida de poder adquisitivo en caso de que el nivel de precios se incremente
más de lo establecido en convenio. En este sentido, UGT considera que la firma
de un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) es una
cuestión que la patronal no puede seguir aplazando en el tiempo, en tanto que
es una herramienta fundamental para facilitar desde el consenso la negociación
de los convenios colectivos”.