Miles de trabajadores/as de sectores como la Logística, el Comercio o la Hostelería, con un altísimo índice de temporalidad en la provincia, se verán afectados directamente por esta reforma, con la conversión de sus contratos temporales. Los/as trabajadores/as contratas y subcontratas con un convenio propio con condiciones y salarios inferiores al del sector, en muchos casos el SMI, verán cómo su nómina mensual aumenta notablemente para igualarse a lo recogido en las tablas salariales del convenio sectorial que les sea de aplicación. “Nuestro objetivo es que la aplicación real de la reforma en los centros de trabajo de la provincia se realice correctamente, ajustándose a los plazos legales y de la manera más pacífica posible. Por eso pedimos a los responsables de la ITSS que acudieran al sindicato para explicarnos los criterios que guiarán su actuación inspectora, para poner en común nuestros puntos de vista, responder a nuestras dudas ante casos concretos y ante las distintas problemáticas que nos podamos encontrar”

Toledo, 12 de marzo de 2022. La ejecutiva de CCOO-Toledo y de las distintas federaciones sectoriales del sindicato en la provincia se reunieron ayer los responsables de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Toledo (ITSS) para abordar los retos que supone la implantación de la reforma laboral acordada por el Gobierno y los agentes sociales y posteriormente aprobada por el Congreso de los Diputados.

Publicada en el BOE el pasado 30 de diciembre, la entrada en vigor de buena parte de la nueva normativa no se producirá hasta el próximo 31 de marzo; entre ellas el nuevo marco de contratación, por lo que las empresas tendrán que adaptar los contratos temporales de sus trabajadores/as antes de dicha fecha.

“Nuestro objetivo es que la aplicación real de la reforma en los centros de trabajo de la provincia se realice correctamente, ajustándose a los plazos legales marcados y de la manera más pacífica posible. Vamos a poner todos nuestros recursos para poder ver cuanto antes sus resultados, que deben concretarse en una reducción sustancial de la temporalidad y en la mejora de los salarios y condiciones laborales de miles de trabajadores y trabajadoras de la provincia”, indica Federico Pérez, secretario general de CCOO-Toledo.

“Para ello, es fundamental controlar la erradicación de los contratos temporales suprimidos por la Reforma; determinar el convenio colectivo sectorial que debe aplicarse en cada contrata o en cada subcontrata … Por eso hemos pedido a los responsables de la ITSS que acudieran al sindicato, para explicarnos los criterios que guiarán su actuación inspectora, para poner en común nuestros puntos de vista, responder a nuestras dudas ante casos concretos y ante las distintas problemáticas que nos podamos encontrar.”

“Dadas las características del tejido empresarial y del mercado de trabajo en nuestra provincia, hay modificaciones que van a ser especialmente importantes”, explica Pérez.

“Por un lado, en materia de contratación temporal, miles de trabajadores/as de sectores tan importantes en la provincia como la Logística, el Comercio o la Hostelería, con un altísimo índice de temporalidad, se verán afectados directamente por esta reforma con la conversión de sus contratos temporales”

“Y, por otro, las modificaciones referidas a la aplicación de convenios colectivos en contratas, subcontratas y en las empresas ‘multiservicios’, que tanto han proliferado y tanto daño han hecho en la provincia. Los trabajadores de muchas de estas empresas, que poseían un convenio propio con condiciones y salarios muy inferiores al del sector, (en muchos casos el SMI), verán cómo con esta reforma su nómina mensual aumenta notablemente para igualarse a lo recogido en las tablas salariales del convenio sectorial de aplicación”

“Estas son los principales puntos que abordamos en la reunión con la ITSS, que supone un paso más en este camino que estamos llevando a cabo desde CCOO-Toledo para asegurarnos que la Reforma Laboral se aplica correctamente en los centros de trabajo y repercute directamente en la mejora de las condiciones de los trabajadores y trabajadoras de nuestra provincia” explica Pérez.

La jornada de trabajo se prolongó durante toda la mañana y a ella asistieron, además del secretario general, los responsables de Empleo, Salud Laboral, Acción Sindical y Negociación Colectiva de CCOO-Toledo, junto con los/as secretarios/as provinciales de todas las federaciones sectoriales del sindicato.