El 30 de junio serán despedidas durante dos meses cerca de 900 personas con la oposición aprobada: Auxiliares Técnicos Educativos, Intérpretes de Lengua de Signos y Personal de Cocina de centros de enseñanza públicos. El sindicato reclama acabar con este agravio, y subraya que el conjunto de la comunidad educativa y todas las organizaciones sindicales representativas comparten esta reivindicación. “A la administración educativa de CLM se le llena la boca hablando de ‘inclusión educativa’, pero se olvida de estos trabajadores y trabajadoras, que son los que lo hacen realidad. Y no le tiembla el pulso a la hora de despedirlos y despedirlas a fecha 30 de junio”
CCOO-Enseñanza se moviliza en toda la región para exigir el fin de la contratación precaria del personal laboral de la consejería de Educación
El 30 de junio, la Consejería de Educación de CLM enviará al paro a cerca de 900 personas, Auxiliares Técnicos Educativos, Intérpretes de Lengua de Signos y Personal de Cocina de centros de enseñanza públicos, que son los únicos colectivos laborales de la JCCM que, con sus oposiciones aprobadas, mantienen contratos a tiempo parcial y sólo de diez meses al año.
Sindicalistas de
CCOO-Enseñanza y trabajadores afectados por esta situación CLM se han
concentrado esta mañana ante las cinco delegaciones provinciales de la Consejería
para denunciar la precariedad que sufre el personal laboral, mayoritariamente
contratado a tiempo parcial y solo durante diez meses al año.
“Estos trabajadores y
estas trabajadoras han superado un proceso selectivo, han aprobado una
oposición, pero sus contratos son de diez meses. En los meses de julio y agosto
se van a ir al paro. Lo que exigimos para ellos y ellas son contrataciones a
jornada completa y los doce meses del año”, señaló en la concentración de
Toledo el secretario general de CCOO-Enseñanza en la provincia, Bernardino
Mendoza.
CCOO-Enseñanza lleva
años denunciando esta situación. Tras el paréntesis forzado por la pandemia,
que durante los dos cursos previos centró toda la atención y preocupación de la
comunidad educativa, el sindicato retomó esta reivindicación una vez se recuperó
la presencialidad segura y las autoridades sanitarias autorizaron en enero de
este año la vuelta a las aulas con normalidad.
El sindicato reactivó la
campaña contra la precariedad laboral que sufren estos los profesionales y el
pasado 2 de marzo registró ante la consejería más de 5.000 firmas de la
comunidad educativa de CLM para pedir la contratación a jornada completa y durante
los 12 meses del año del personal laboral de Enseñanza sometido a precariedad
en su contratación,
La secretaria general de
CCOO-Enseñanza, Ana Delgado, recordó entonces que “la consejería es consciente
del problema porque llevamos mucho tiempo denunciándolo. Nos argumenta siempre el
tema presupuestario, pero creemos que es el momento, que hay fondos para asumir
esta cuantía, que es una cantidad ínfima dentro del presupuesto JCCM”
Delgado recalcó que el
sindicato no iba a cejar en su reivindicación y reclamó la apertura inmediata
de una mesa de negociación para “erradicar ya” la discriminación que sufren los
Auxiliares Técnicos Educativos, Intérpretes de Lengua de Signos y Personal de Cocina.
La responsable de
Personal Laboral de CCOO-Enseñanza CLM, Alicia Gail, ha resaltado esta mañana,
durante la concentración de Toledo, que el resto de los sindicatos con
representación en la mesa sectorial de Educación y el conjunto de la comunidad
educativa comparten esta reivindicación; y señaló que todas las organizaciones sindicales
están exigiendo a la consejería que convoque cuanto antes a la Mesa para
abordar la negociación de esta cuestión para poner fin a la contratación
precaria de estos colectivos.