La empresa, investigada por la Inspección de Trabajo tras las denuncias de esquirolaje, sigue “sin ni siquiera descolgar el teléfono para tratar de negociar una salida al conflicto”.
La plantilla de Aernnova-Illescas mantiene el seguimiento unánime de los paros para exigir mejoras salariales y laborales
Las 283 personas
que integran la plantilla del grupo Aernnova en Illescas (Toledo) han iniciado
hoy su segunda semana de huelgas para reclamar mejoras salariales y laborales sin
que de momento la empresa haya “ni siquiera descolgado el teléfono para tratar
de negociar una salida al conflicto.”
Tras el fin de semana, el seguimiento de los
paros, de cuatro horas por turno los lunes y de dos horas el resto de
los días laborables de la semana, sigue siendo unánime; “del cien por cien,
incluso los jefes de equipo”, indicó el presidente del comité de empresa, David
Caballero, durante la concentración de los huelguistas a las puertas del centro
de trabajo durante el paro de esta mañana.
“Ahora mismo solamente hay dos personas
trabajando, en servicios mínimos en la sección de Autoclave, donde están en un
ciclo de más de dos horas y no le paramos para que no repercuta en la
producción. Porque nosotros sí le demostramos a Aernnova que se puede negociar
y acordar; el comité se ha reunido con la empresa y acordamos que estos dos
compañeros no pararan; para que se pudiera sacar ese trabajo.”
Por el contrario, “la empresa sigue sin
negociar. La dirección nos ha dicho que mientras esté el conflicto no va a
negociar. Pero cuando no estamos en conflicto tampoco se quiere sentar a
negociar; y cuando se sienta lo único que pone sobre la mesa son variables con
unas cantidades irrisorias”, denunció Caballero.
“Somos la planta que más factura del grupo
Aernnova, pero la que menos cobra y la que tiene peores condiciones laborales.
Llevamos mucho tiempo reivindicando subidas y mejoras, pero siempre nos dicen
que no es el momento, que a ellos también les ha afectado la crisis.”
“Llevamos así muchos años y ahora es el momento.
Aernnova, por ejemplo, acaba de hacer dos compras en Portugal. O sea, que sí
tiene sus beneficios y sigue haciendo sus inversiones. Y en marzo subió un 10%
los salarios en la planta de Vitoria; y ahora un 7% a las dos factorías de
Toledo. Pero en Illescas nunca sube nada. Simplemente con el incremento que ha
habido del IPC, a los trabajadores de Illescas les compensa más estar de baja
que venir a trabajar.”
Mientras, Aernnova está siendo objeto de
investigación por parte de la Inspección de Trabajo tras las denuncias de
CCOO-Industria por las prácticas de esquirolaje en las que está incurriendo la
empresa para mitigar los efectos de la huelga. “Y va a tener que pagar
sanciones. Ese dinero, que nos lo den a los trabajadores.”
El comité y la plantilla tienen claro que ha
llegado el momento de que Aernnova “haga un esfuerzo, como hemos estado
haciendo nosotros tantos años. Parece vergonzoso que en un grupo multinacional
como Aernnova haya tantas familias que no puedan llegar a fin de mes con los
sueldos que se están cobrando aquí en Illescas.”
Las y los trabajadores de Aernnova han tenido
en su concentración de esta mañana el apoyo expreso de los representantes de
los trabajadores de las dos empresas del grupo aeronáutico con sede en Toledo
capital, ICSA y AYA, y de los de Airbus-Illescas, cuyo presidente, Oscar
Aguado, subrayó que “es legítimo y necesario que la plantilla de Aernnova Composites
vea recompensado el esfuerzo que ha estado haciendo durante muchísimos años
para sacar esta planta adelante. Por nuestra parte, tienen nuestra solidaridad
y nuestro apoyo, y más como vecinos que somos.”
“Compartimos también varios elementos en
producción que entregamos al mismo cliente, en este caso Airbus. Y lo que
demandamos es de derecho y de justicia; no pude ocurrir que casi se doble el
salario en Airbus respecto a Aernnova”
“Hay diferencias, sí, pero también elementos en
común, porque estamos en el mismo sector, el aeronáutico, cuya actividad tienen
un alto valor
añadido que se consigue gracias a la labor de todas y todos los empleados.”
“También
es verdad que la pandemia está
afectando a todo el sector, también a Airbus y también a Aernnova; pero lo que
no puede ser es que haya diferencias tan significativas cuando estamos hablando
de la fabricación de similares componentes para los mismos aparatos aéreos.”
“Un sector que además ha recibido ayudas
públicas. Tanto Airbus como Aernnova. Hago una llamada a los políticos y administraciones
de este país, y principalmente de Castilla-La Mancha: No se puede estar
ayudando a ciertos sectores y que luego venga esta conflictividad, un conflicto
de las características del de ahora en Aernnova. No vendría mal una recomendación
de las administraciones a estas empresas: no puede recaer todo sobre las
espaldas de los trabajadores”, concluyó Aguado.