La secretaria de Empleo y Política Sindical de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, afirma que estos últimos datos hechos públicos por el Ministerio de Trabajo y Economía Social en relación a la Estadística de Convenios Colectivos dan cuenta de la complicada situación en la que se encuentran muchas familias de trabajadores y trabajadoras de la región.
Los convenios colectivos registrados en CLM hasta junio recogen una subida salarial del 1,98%, la segunda menor subida de todo el país
De enero a junio de 2022 en la comunidad de Castilla-La Mancha se han
registrado en las autoridades laborales de ámbito autonómico y provincial un
total de 92 convenios colectivos que afectan a 19.883 empresas y 129.738
trabajadores y trabajadoras. La firma de estos convenios ha supuesto para estas
personas una subida salarial del 1,98%, una de las más bajas de todo el país.
Según
los últimos datos de la Estadística de Convenios Colectivos hechos públicos
recientemente por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, este incremento
del 1,98% es el segundo más bajo del conjunto del país, solo por detrás del
experimentado en Aragón, que fue del 1,75%. En el resto de comunidades
autónomas las subidas salariales pactadas en los convenios firmados han sido
superiores al 2%, siendo el País Vasco donde se produjo el mayor aumento
(5,09%).
La
secretaria de Empleo y Política Sindical de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, afirma que -en lo
que llevamos de 2022- los salarios han crecido 10 puntos
menos que la inflación, “lo que da cuenta de la complicada situación que estas
cifras dejan a muchas familias de trabajadores y trabajadoras. La combinación
bajos salarios-elevada inflación está haciendo que los castellano-manchegos y
castellano-manchegas sean de los españoles que más poder adquisitivo están
perdiendo”.
Reclama
por ello que la negociación colectiva incorpore cláusulas de revisión salarial
para que, de esta forma, la clase trabajadora “no acabe convirtiéndose –tal y
como está sucediendo- en el último y más débil eslabón de la cadena, en aquel
sobre cuyos hombros está pesando más esta crisis”.
Después
de las movilizaciones del pasado 6 de julio para exigir la subida de los
salarios, desde UGT Castilla-La Mancha señalan que el otoño vendrá cargado de
más protestas si no se mejora la remuneración de los trabajadores y
trabajadoras.
Hay
que recordar que en el mes de junio el aumento de los precios de la región fue
del 12,7%, lo que posiciona a la comunidad autónoma nuevamente como la más
inflacionista de España.