· CLM sigue aplicando a los interinos los recortes impuestos en 2012, que sí han revertido ya casi todas las demás comunidades autónomas CCOO-Enseñanza CLM sostuvo durante todo el curso pasado una campaña de concienciación, movilización y presión, culminada con la recogida de más de 5.500 firmas de docentes para instar a la Consejería recuperar la contratación del personal docente interino durante los meses de verano. “Este curso tiene que ser su prioridad”
CCOO: “Todos/as los/as docentes que trabajen la durante la mayor parte del nuevo curso escolar tienen que prolongar sus contratos hasta el 31 de agosto de 2023”
CCOO-Enseñanza de CLM emplaza a la Consejería de Educación a comprometerse a recuperar la contratación durante los meses de verano de todo el personal docente interino que trabaje la mayor parte del nuevo curso escolar 2022-23, que comienza el próximo jueves 1 de septiembre.
La
práctica totalidad de las comunidades autónomas han recuperado ya la
contratación en los meses de verano del personal interino docente que trabaje
durante la mayor parte del curso. En CLM, solo los interinos/as que tienen ya
plaza vacante adjudicada y que se incorporarán a trabajar el 1 de septiembre tendrán
contratos de doce meses, hasta el 31 de agosto.
“Quedan
excluidos todos los demás, aunque se incorporen sólo un día más tarde; aunque solo
trabajen un día menos a lo largo de todo el curso. Esta situación es
tremendamente injusta y se ha tornado ya insostenible. Amén de las mermas
salariales que conlleva, afecta seriamente a las puntaciones en un concurso-oposición
y sitúa a nuestros docentes interinos en desventaja con respecto a los de otras
comunidades autónomas”, advierte Ana Sanroma, responsable de Educación Pública
no Universitaria de CCOO-Enseñanza CLM.
“Por eso, CCOO-Enseñanza sostuvo durante todo el curso pasado una campaña de concienciación, movilización y presión; culminada con la recogida de más de 5.500 firmas de docentes que hicimos entrega la Consejería en el mes de mayo”.
“Creemos
que la recuperación de los meses de verano del personal docente interino debe
ser una prioridad para la Consejería este curso escolar. Tiene que sentarse ya
con las organizaciones sindicales y tiene que comenzar a abordar con la
consejería de Hacienda la correspondiente partida presupuestaria. Todos/as
los/as docentes que trabajen durante la mayor parte del nuevo curso escolar tienen
que ver prolongados sus contratos hasta el 31 de agosto de 2023”