UGT ha trasladado al padre Ángel, fundador de la Asociación Dorada Mensajeros de la Paz, los graves problemas laborales que sufren las personas trabajadoras de las residencias de mayores que la organización tiene en Castilla-La Mancha. En un encuentro celebrado en Madrid, el sindicato le ha transmitido la profunda preocupación que existe entre estos profesionales.
UGT traslada al padre Ángel los graves problemas laborales que sufren las personas trabajadoras de las residencias de Mensajeros de la Paz en C-La Mancha




En su continua defensa de los trabajadores y trabajadoras, UGT
Servicios Públicos ha querido con esta reunión dar un paso más y dirigirse en
primera persona a la figura visible y pública de la organización, con el ánimo
de abrir nuevos espacios de negociación en los que abordar los problemas.
El padre Ángel recibió de parte del sindicato propuestas para
mejorar las condiciones laborales, ante las cuales se mostró receptivo y con
disposición a encauzar la situación.
Si bien la escasez de profesionales es una cuestión común a todas
las residencias, desde UGT también se pone el foco -y así se lo han transmitido
al padre Ángel- en los problemas de gestión interna y de organización en las administradas
por Mensajeros de la Paz, algo que viene provocando gran malestar entre la
plantilla, con continuos errores en las nóminas, el impago del complemento
vacacional desde 2023, irregularidades en la antigüedad, el abono del SMI acumulado
a final de año en vez de mes a mes… todos ellos motivos que agravan la
precariedad del sector y que UGT ha puesto sobre la mesa en numerosas
ocasiones, incluido en el proceso de mediación.
“Reafirmamos la necesidad de abrir espacios de diálogo donde se
aborden estos problemas, recordando que las personas trabajadoras han sostenido
la atención a los mayores en los momentos más difíciles sin recibir
reconocimiento ni compensación. Ante la dificultad de captar nuevos
profesionales, resulta imprescindible cuidar a las plantillas actuales,
cubriendo a tiempo las bajas y las vacaciones y evitando la sobrecarga de
trabajo y el consiguiente incremento de bajas laborales”, aseguraba Marta
Elvira, responsable del sector Sociosanitario de UGT Servicios Públicos en
Toledo.