Tras la huelga autonómica médica y facultativa celebrada la pasada semana y convocada por el Sindicato Médico de Castilla-La Mancha (CESM-CLM), el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha citado hoy a su Comité de Huelga para iniciar el diálogo y la negociación de las once reivindicaciones incluidas en el preaviso de huelga.

Durante la reunión, el Sindicato Médico ha solicitado de manera expresa la presentación de un cronograma de negociación, con plazos y fechas concretas, que permita avanzar de forma ordenada y verificable en cada una de las reivindicaciones. El Comité de Huelga ha dejado claro que la reactivación de la Carrera Profesional en Castilla-La Mancha constituye una prioridad irrenunciable para este sindicato, recordando que se trata de un derecho profesional paralizado desde 2012 y que sitúa a la región como la única comunidad autónoma sin un desarrollo efectivo de la carrera profesional.

El Sindicato Médico de Castilla La Mancha ha reiterado que la huelga autonómica convocada tiene carácter indefinido y que, en ausencia de avances reales, los próximos días de paro están previstos para el mes de junio, concretamente los días: lunes 15, miércoles 17 y viernes 19.

Por parte del SESCAM han asistido a la reunión su Director Gerente y el Director General de Recursos Humanos. En representación del Comité de Huelga del Sindicato Médico, CESM CLM, ha participado una representación del mismo: Secretario General, Presidente, Vicesecretarios de Toledo, Ciudad Real y Guadalajara.

Reivindicaciones prioritarias del Sindicato Médico

El Sindicato Médico ha recordado que las once reivindicaciones presentadas responden a la necesidad urgente de garantizar la calidad asistencial y la sostenibilidad del sistema sanitario público, entre las que destacan:

• Reactivación inmediata de la Carrera Profesional, con reconocimiento de los grados pendientes, habilitación de grados extraordinarios y un calendario concreto de implantación.
• Creación de un ámbito específico de negociación para Médicos y Facultativos, que reconozca la singularidad de su formación y responsabilidad.
• Actualización de plantillas y corrección del déficit estructural de Médicos, especialmente en puestos de difícil cobertura.
• Plan de choque en Atención Primaria y Hospitalaria para reducir listas de espera y sobrecarga asistencial.
• Revisión del modelo retributivo, incluyendo guardias, atención continuada, incentivos y recuperación de derechos salariales.
• Mejora de la regulación de jornada, guardias, permisos, conciliación, prevención de riesgos laborales y de las condiciones de los Médicos Residentes.

El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha valora la convocatoria de esta primera reunión como un paso necesario para retomar el diálogo, pero subraya que solo la adopción de compromisos concretos, verificables y acompañados de un calendario definido, especialmente en materia de Carrera Profesional, permitirá avanzar hacia una solución real del conflicto y evitar la reanudación de las movilizaciones. En este sentido, el SESCAM ha convocado de nuevo al Comité de Huelga los próximos 10 de marzo y 8 de abril, con el objetivo de seguir avanzando en el estudio y negociación de las reivindicaciones planteadas.

CESM CLM lamenta las molestias ocasionadas a los pacientes por esta huelga, situación que nunca es deseada por los profesionales, pero que es provocada por la falta de respuesta del Ministerio de Sanidad y de la Administración  Autonómica a las legítimas reivindicaciones de Médicos y Facultativos.