Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha no va a permitir bajo ningún concepto que la crisis por la pandemia del Covid-19 sea utilizada como excusa para devaluar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores y trabajadoras de nuestra región.
CCOO CLM no permitirá que la crisis del Covid-19 se utilice como excusa para devaluar en nuestra región las condiciones de trabajo y los salarios
Ya pasó en la anterior crisis de 2008, cuando esta
se utilizó como pretexto por parte de las patronales para precarizar sin
límites las condiciones laborales y los salarios, lo que provocó un alarmante
crecimiento de la pobreza laboral y la desigualdad en nuestra comunidad
autónoma y en el conjunto del país. No podemos volver a repetir los errores del
pasado, que recordemos tuvieron unas nefastas consecuencias para la clase
trabajadora.
La secretaria regional de Acción Sindical y
Formación Sindical de CCOO CLM, Carolina Vidal, asevera que desde el sindicato no
vamos a tolerar que en la salida de esta crisis sean los de siempre, nuestra
gente, los trabajadores y trabajadoras, los que salgan peor parados por una
situación que no han generado y de la que no pueden volver a ser los más
perjudicados.
Ante el actual
escenario, CCOO de Castilla-La Mancha vamos a seguir reforzando nuestra acción
sindical en los centros de trabajo y en la interlocución con las patronales y
diferentes administraciones para proteger el empleo y las condiciones de
trabajo. Así, Vidal insiste en la necesidad de recuperar la negociación
colectiva como instrumento fundamental para la protección y mejora de las
condiciones laborales, para que las personas trabajadoras no sean quienes
paguen las consecuencias de esta crisis.
El último Acuerdo por el Empleo y la Negociación
Colectiva (IV AENC) sigue en vigor y no
ha sido puesto en cuestión en forma alguna por la patronal, incluyendo el
horizonte de los 14.000 euros/año, objetivo que estará mucho más cerca con un
SMI que asciende a 13.300 euros.
“Es el momento de impulsar la negociación colectiva,
que debe seguir pivotando sobre las subidas salariales, la estabilidad en el
empleo, la salud laboral y la prevención frente al Covid-19 y la conciliación
de la vida laboral y personal, a la vez que se avanza en aspectos sociales en
los convenios colectivos, indispensable esto último para hacer frente a la
crisis social en la que nos encontramos inmersos. Estos son los ejes
fundamentales que CCOO vamos a trasladar en todas las mesas de negociación, bajo
la premisa de no permitir ni un retroceso en derechos”.
Desde algunas patronales, también en Castilla-La
Mancha, ya se está pidiendo mayor flexibilidad para que las empresas puedan
aplicar descuelgues de los convenios colectivos, que obligan a determinadas
subidas salariales. Así, desde CCOO hemos exigido al Gobierno la eliminación de
los mecanismos y herramientas que la Reforma Laboral pone al alcance del
empresariado para devaluar los salarios. En estos momentos una reducción de los
salarios tendría consecuencias catastróficas tanto para los trabajadores y
trabajadoras como para la recuperación de la economía. “Los salarios no pueden
ser de nuevo los paganos de la crisis” remarca Vidal, quien señala que algunas
actividades en algunos sectores, como sabemos, “han hecho dinero en tiempos de
Covid-19”.
Tras unos años de fortísima e injustificada
degradación de las condiciones laborales y salariales, -impuesta de manera
unilateral por el empresariado-, en los que la clase trabajadora quedó
fuertemente dañada, se estaban comenzando a dar importantes pasos en materia de
recuperación de derechos, condiciones laborales y salarios, -fruto del férreo e
incansable trabajo sindical en defensa de las personas trabajadoras-, y esta es
la senda por la que debemos seguir transitando, recuperando para ello la
negociación colectiva.
CCOO vamos a ser beligerantes para mantener los
objetivos en la negociación colectiva, no podemos permitirnos “ni un paso atrás
en derechos, condiciones de trabajo y salarios”. Tenemos que buscar una salida
justa de esta crisis, situando a las personas trabajadoras en el centro,
poniendo en valor la importancia del trabajo para social y económicamente salir
de esta situación.
Por último, Vidal recuerda que desde el estallido de
la crisis por la pandemia del coronavirus, el sindicato se ha volcado en la
atención de los trabajadores y trabajadoras, atendiendo la multitud de
consultas que nos han llegado a través de los diferentes canales que CCOO CLM
ha puesto en marcha adaptándose a la situación de estado de alarma.
En este sentido, destacar la importancia de que las
y los trabajadores estén organizados en un sindicato como CCOO, el primero del
país, que vela por los derechos, que te defiende, informa, asesora y protege
ante la crisis económica y laboral provocada por la pandemia. Actuar es
esencial, pase lo que pase CCOO.