Los trabajadores/as de los Parques Nacionales de CLM (Cabañeros, Tablas de Daimiel y Quintos de Mora, se ha concentrado esta mañana en Toledo, frente a la Delegación del Gobierno en Zocodover, contra la limitación de sus contratos como fijos-discontinuos a cuatro meses de trabajo en todo el año que impone la empresa pública Tragsa, a la que el Organismo de Parques Nacionales tiene encomendada la gestión de los existentes en nuestra región.
Los trabajadores de los Parques Nacionales de CLM se concentran frente a la Delegación del Gobierno para defender sus contratos
“Estas personas, 86 en total entre los tres parques
nacionales de CLM, pasaron de trabajar once meses al año a ocho; luego a seis y
este año solo se les contrata cuatro meses, de junio a septiembre, para el periodo
álgido de incendios forestales. Sin precampaña ni postcampaña. Es un sinvivir, con
cuatro meses de trabajo ni siquiera tienen derecho al paro; es inadmisible”,
denunció Rachid Hidra, delegado sindical de CCOO-Construcción y Servicios en
Tragsa-CLM.
Rachid acudió junto con otra docena de representantes
sindicales del colectivo a manifestarse en Toledo al grito de “¡no a los recortes,
por un empleo digno! convocados por CCOO, UGT, CSIG y CGT, que no descartan
llevar sus movilizaciones a Madrid ni la convocatoria de paros.
Hidra advirtió que la nueva reducción del periodo de
trabajo de las plantillas “no solo supone una precarización ya intolerable para
las personas afectadas, bomberos forestales que tienen que cuidar de los Parques
Nacionales. También pone en cuestión la garantía de preservación de los Parques
ante el riesgo de incendios; además de suponer un golpe más a la actividad y el
empleo en las localidades de las comarcas afectadas, agravando los problemas de
despoblamiento que sufre el mundo rural de nuestra región”
Al respecto, el responsable de CCOO-CyS denunció que,
en los dos últimos años, y además de recortar los periodos de contratación,
Tragsa ha ido amortizando puestos de trabajo en los Parques Nacionales de CLM, de
forma que las plantillas han caído de las 110 personas existentes en abril de
2018 a las 86 que quedan en la actualidad.
Hidra recordó también que Castilla-La Mancha “es la
única comunidad autónoma del país a la que queda por transferir la gestión
directa de sus Parques Nacionales. El Gobierno regional y los sucesivos
gobiernos del Estado llevan años negociando el traspaso de las competencias, pero
el proceso no avanza nada; mientras los parques se siguen vaciando de personal y
recortando la duración de los contratos.”