Los datos publicados esta mañana por el SEPE correspondientes al mes de julio continúan la tendencia que se inició en mayo y muestran un leve descenso en el paro en CLM, del 0,87% (1.625 personas), y una subida similar en la afiliación, del 0,88% (6.132,34 personas), respecto al mes anterior. A pesar de ser un dato tímidamente positivo, UGT CLM señala que responden a una contratación débil en el sector turístico y las campañas comerciales, ya que se han registrado 21.327 contratos menos respecto a los realizados en el mismo periodo en 2019.
UGT CLM pide alargar los ERTE ante la tímida recuperación del empleo y hacer un esfuerzo en reincorporaciones parciales en lugar de despedir
“El fin del estado de alarma y de sus restricciones en estos
ámbitos no está consiguiendo una recuperación rápida de los sectores asociados
al turismo, que están teniendo problemas para finalizar los ERTE y reincorporar
a sus trabajadores”, señala la responsable del Gabinete Técnico de UGT CLM,
María Ángeles Huete. Algo que constatan los últimos datos de la Consejería de
Empleo a fecha de 31 de julio, según los cuales solo el 21,94% de los ERTES de
la hostelería y el 26,8% de los ERTES del comercio han finalizado totalmente en
la región.
Ante esta situación, UGT CLM considera fundamental alargar
los ERTE porque están demostrando su eficacia como instrumentos de protección
frente a la destrucción de empleo y empresas; pero reclama también esfuerzo a
las empresas para reincorporar a sus trabajadores primando los ajustes en las
horas de trabajo y no en los empleos.
Por otra parte, UGT CLM recalca que el empleo creado es
precario, ya que la temporalidad en la contratación aumenta en julio y supone
que el 91,33% de los contratos realizados en ese mes fueron temporales. “Siguen
siendo además las mujeres y los jóvenes los peores parados de la rápida
destrucción de empleo temporal: el paro en los menores de 25 años aumenta un
0,33% en julio y un 21,26% respecto al año anterior mientras que solo 289
mujeres salen del paro en julio frente a los 1.336 hombres”, explica Huete.
UGT CLM reclama que, además de atender la urgencia provocada
por la COVID-19 en el mantenimiento del empleo, se avance también en un cambio necesario
en nuestro mercado de trabajo derogando la reforma laboral y estableciendo un
marco que corrija estos los problemas estructurales.