CCOO exige al Ayuntamiento de Toledo “que frene de inmediato la inaceptable extorsión patronal a la que están siendo sometidas las trabajadoras de la limpieza de colegios y edificios municipales”, a las que la empresa adjudicataria del servicio, Ferrovial Servicios-Toledo, amenaza con recortarles la jornada y el salario si no firman un compromiso individual de trabajar todos los días entre 30 y 60 minutos de más, hasta “devolver’ las horas no trabajadas durante el estado de alarma.
CCOO exige al Ayuntamiento de Toledo que frene de inmediato la extorsión patronal a las trabajadoras de la limpieza de colegios y edificios municipales
Ferrovial asegura que
es el propio Ayuntamiento el que, mediante una supuesta orden verbal, ha
exigido a la empresa la prestación de las horas no trabajadas en los meses de marzo
y abril, “ya que en caso contrario serán reducidas en la facturación de los
meses siguientes”.
“Con ese argumento, la
empresa ha conseguido embaucar a la práctica totalidad de la plantilla y casi
todas las personas que la integran llevan ya varios días trabajando de más.
Pedimos al Ayuntamiento que llame al orden a la contrata. Nosotros, por nuestra
parte, ya hemos presentado denuncia y ampliación de denuncia ante la Inspección
de Trabajo” señala José Luis Cerro, secretario general de CCOO-Construcción y
Servicios de Toledo.
“Ferrovial jamás ha
mostrado ningún requerimiento municipal para que se presten ahora las horas no
realizadas en marzo y abril. El propio concejal delegado de Limpieza Viaria y
Mantenimiento de Centros Municipales, Ramón Lorente, nos ha asegurado que ni ha
ordenado a Ferrovial Servicios que se recuperen las horas no trabajadas en el
estado de alarma ni ha amenazado a la contrata con recortarle la facturación en
caso de no hacerlo; como tampoco se le ha exigido a ninguna otra contrata
municipal”, explica Cerro.
“Además, la limpieza
fue declarada servicio esencial durante el estado de alarma; en la ciudad de
Toledo había que seguir limpiando muchas sedes municipales, e incluso hubo que reforzar
la limpieza en algunas de ellas como el Parque de Bomberos o la Policía Local,
y toda la plantilla estuvo siempre a disposición. No cabe pedir ahora que se
devuelvan las horas en las que no se realizara trabajo efectivo, porque si no
lo hicieron fue porque no se les reclamó, todas eran servicios esenciales y estaban
a disposición. Algunas fueron llamadas hasta para limpiar coches oficiales y otros
vehículos del parque municipal”
“Pero el hecho es que
la empresa está distribuyendo entre la plantilla un documento en el que se les
dice a las trabajadoras que, ante el supuesto requerimiento municipal, el 24 de
septiembre acordó con los/as cinco representantes de UGT en el comité de
empresa “la recuperación de las horas no prestadas durante el Estado de
Alarma”. Los/as cuatro representantes de CCOO no fueron convocados a esa
reunión.
A continuación, se les
indica a las trabajadoras que, en otra reunión previa, fechada el 21 de
septiembre y a la que tampoco se convocó a los/as delegados/as de CCOO, la dirección
de la empresa y los/as representantes de UGT llegaron a otro “acuerdo por el
cual los trabajadores que así lo deseen, firmarán voluntariamente y sin ningún
tipo de presión un compromiso a la devolución de las horas no prestadas en el
curso escolar 2019/2020 durante el curso escolar 2020/21’, para lo que tendrán
que trabajar gratis ‘entre 30 y 60 minutos diarios añadidos a su jornada laboral
hasta alcanzar las horas que individualmente correspondan.’
“A cambio’ -se añade inmediatamente
después- ‘la empresa se compromete con los trabajadores que hayan firmado a
no aplicarles medidas reductoras o de suspensión de la jornada de trabajo’
“Esto supone una
extorsión inaceptable”, subraya Cerro. “Lo que se les está diciendo a las
trabajadoras es que, si no firman, se exponen a ver recortada o suspendida su
jornada, con el consiguiente menoscabo salarial”
“Hemos trasladado
este escrito a la Inspección de Trabajo y hemos ampliado en consecuencia la denuncia
que ya habíamos interpuesto ante las maniobras de Ferrovial para imponer un
cambio sustancial en las condiciones laborales de sus trabajadoras, con una
prolongación de jornada que en absoluto es voluntaria sino fruto de una
coacción, por la amenaza de recortes de jornada y salarios, basada a su vez en una
falsedad, puesto que el concejal Lorente asegura que no ha requerido a la
empresa la recuperación de las horas no prestadas durante el Estado de alarma;
sino únicamente las no realizadas a lo largo de año por otros motivos no
justificados por Ferrovial (por ejemplo: no cobertura de bajas, que es el más
habitual)”, concluye Cerro.