El preacuerdo, centrado exclusivamente en las materias salariales, será sometido a lo largo del lunes a la aprobación de las asambleas de trabajadores. · Entre tanto, el comité de empresa deja en suspenso las cuatro jornadas de huelga previstas para los próximos días 14, 15, 16 y 17 de diciembre.
El comité de empresa y la dirección de Lactalis-Nestlé alcanzan in extremis un preacuerdo para la firma del convenio colectivo
El comité de empresa y la dirección de
Lactalis-Nestlé han alcanzado in extremis un preacuerdo para la firma del
convenio colectivo, en una reunión mantenida hoy tras fracasar las mediaciones preceptivas
llevadas a cabo ante el jurado arbitral.
El
preacuerdo establece una subida salarial del 4% en todos los conceptos para
2021, y garantizando un mínimo de 1.100 euros a cada integrante de la
plantilla.
En
2022, el incremento será del 3%. Y en 2023 y 2024, la subida salarial mínima
será del 1,25%, a abonar desde enero de cada uno de esos años; e introduciéndose
una cláusula de garantía de forma que este incremento se revisará en caso de
que el año se cierre con un IPC real superior al 2%, abonándose atrasos hasta
ese porcentaje.
Ambas
partes se han emplazado a continuar la negociación del resto de las materias
del convenio el próximo mes de febrero