El sindicato ha salido a la calle para defender que la convocatoria de oposiciones de Maestros de 2022 se realicen acorde a la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público que supondría importantes mejoras para los interinos e interinas de Castilla-La Mancha.
UGT Servicios Públicos CLM exige a Educación esperar a convocar las oposiciones de Maestros de 2022 para poder aplicar el modelo transitorio
El sector de Enseñanza de UGT Servicios Públicos
Castilla-La Mancha se ha concentrado esta tarde frente a la Consejería de
educación, cultura y deportes y en todas las delegaciones de las provincias para
reivindicar que en las oposiciones para Maestros de 2022 ya se aplique el
sistema transitorio que está a punto de publicar el Ministerio de Educación.
Un nuevo modelo que facilita el acceso de interinos
para reducir la temporalidad en el sector público, con medidas como estas:
eliminación de las pruebas más subjetivas, más opciones para elegir tema, o más
peso de los méritos y de la experiencia docente, pudiendo valorarse hasta 10
años.
Actualmente la Consejería de
Educación, Cultura y Deportes de CLM, apuesta por convocar estas oposiciones en
base al sistema vigente eludiendo así al plan de reducción de la temporalidad
promovido por la Ley 20/2021 y que desemboca en menor peso de la fase de
méritos, menos importancia de la experiencia docente (el máximo a baremar
serían cinco años), y menos opciones en la elección de temas (eligiendo sólo
entre dos), además las pruebas seguirían siendo eliminatorias y con mayor carga
subjetiva.
Desde UGT CLM pedimos que se
celebren oposiciones de maestros en 2022 en la región retrasando la
convocatoria hasta que se defina, apruebe y ponga en vigor la nueva normativa
estatal transitoria de acceso a la función pública docente para que los
maestros y maestras de Castilla-La Mancha puedan beneficiarse de las
condiciones establecidas por la Ley 20/2021 que buscan combatir el exceso de
temporalidad en el empleo público docente.