Tras anunciarse la prolongación de los contratos COVID que cumplen el 31 de marzo el sindicato pide más información al respecto. La mejora de las condiciones laborales, la revisión de funciones o cambios en los grupos de clasificación no admiten más demora en el tiempo.
UGT reclama más profesionales estables en el SESCAM
El responsable de Sanidad de UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha,
Fernando Peiró considera que es el momento para aumentar la plantilla de profesionales
que trabajan en los centros sanitarios dependientes del Sescam. “Tiene que
haber tantas plazas como profesionales se necesiten; lo que no puede ser es
que, cada vez que demandemos profesionales, tengamos que salir corriendo a
buscarlos”.
El pasado 31 de enero se anunció la prolongación de los contratos COVID
hasta finales de agosto. Pero a día de hoy, no se sabe nada de manera oficial.
Este miércoles 2 de febrero se celebrará una reunión de la Comisión de
Seguimiento del Pacto de Selección Temporal del SESCAM (Bolsa de Trabajo) en la
que UGT reclamará la pronta actualización de los listados con los que se llama
a trabajar en las distintas categorías del SESCAM, y se propondrá la mejora de
la normativa reguladora de este
procedimiento.
Del mismo modo, se pedirán las fechas de los exámenes que se
corresponden con plazas y categorías incluidas en las ofertas de empleo público
de 2017 y 2018 (que se desconocen a día de hoy).
UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha pedido al Sescam que aborde
la reclasificación de los grupos profesionales, así como la revisión de las
funciones de sus profesionales dado que en muchos casos la normativa es de la
época preconstitucional.
Fernando José Peiró, considera fundamental una revisión de los encuadres
profesionales, de tal manera que los Técnicos Superiores Sanitarios sean
incluidos en el grupo profesional B; los Técnicos en Cuidados Auxiliares de
Enfermería en el C1; y los Enfermeros en el A1, tal y como están haciendo otros
servicios de salud.
Peiró ha explicado que en la actualidad (dentro de las plantillas
orgánicas vigentes para las distintas Gerencias del Sescam) existen los
supervisores de unidad, todos ellos del grupo A2. La propuesta de UGT es que
para las unidades antes mencionadas los responsables se elijan de entre sus
propios trabajadores, “algo que ya está empezando a suceder en otros servicios
de salud como el Servicio Andaluz de Salud, Osakidetza, Servicio Gallego de
Salud o el Servicio Madrileño de Salud, entre otros”.
Por último, UGT exige que se incluyan en plantilla orgánica las plazas
de coordinador de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería dentro de los
puestos de mandos intermedios, figura ya incluida dentro de la orden de
plantilla, pero que el Sescam transcurridos ocho años de su creación aún no ha
sacado
El sindicato informará mañana en rueda de prensa de cuestiones relativas
a la provincia de Toledo en el ámbito sanitario, así como otras de carácter
regional. También se informará de distintas sentencias que las asesorías
jurídicas del Sindicato están ganando en defensa de los profesionales del
SESCAM.